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Q.6

ハローワークの求人で採用になり病院で働いています。その求人内容では、有給ありと...

ハローワークの求人で採用になり病院で働いています。その求人内容では、有給ありとなっていますし、昇給も年1回あり、雇用保険もありとなっています。しかし、現実は院長が全く手続きをしてくれません。雇用保険は、採用時からずっとお願いして9ヵ月後にやっと自分で手続きして入れました。（しかし採用時からは入れず手続きした時点での加入になりました）有給も1年以上働いているので、取れるはず！と思い院長に確認しましたが取れない！と言われました。昇給も、今まで勤めている人は1度もないそうです。そして一番心配なのが、往診に行くとき従業員の車を借りてガソリンだけ入れて返します。（近くに買い物のときは借りっぱなし）労災の保険もかけてなく、ついこの間従業員の車をぶつけたときも、言い訳をして最後しぶしぶ修理代を出してました。私は、先生の用事で車で（自家用車）出かけることが多いのですが事故等が心配なのでいきたくありません。断ることは、難しいので、保険をかけてもらえるようにできませんか？あと、通勤手当はガソリン支給ではなく公共の乗り物を使ってかかる費用ということですが、（就業規則）現在家が近いため1500円しかもらっていません。解決するには、どのような手続きをすればいいのか教えてください。☆現在八幡医師会に加入しています。

A.6	ハローワークの求人で採用になり病院で働いています。その求人内容では、有給ありとのベストアンサー
お近くの労働基準監督所に行くのがいいと思います、全然話が違うのですから＾＾

　求人　看護婦　

Q.7

はじめまして。歯科衛生士の学校を今年卒業し、只今就職活動真っ最中です。質問なん...

はじめまして。歯科衛生士の学校を今年卒業し、只今就職活動真っ最中です。質問なんですが、見学に行こうと思ってる所がパートさんが多い所らしくて、パートの人が多い歯科医院ってどうなんでしょうか？また求人票に記載されている勤務時間、例えば９時から７時までなら、９時に出勤して７時に帰宅できるということなんでしょうか？一日の患者数はどのぐらいが平均なんでしょうか？そして従業員構成はどのぐらい(医師何人、衛生士何人など)が理想なんでしょうか？また就職のさい何を重視するのがよいかアドバイスいただけたら嬉しいです。就職してきちんと働けるか不安です。しっかり考えて就職したいと思います。質問が多くて申し訳ないです。御回答よろしくお願いします。

A.7

はじめまして。歯科衛生士の学校を今年卒業し、只今就職活動真っ最中です。質問なんのベストアンサー

歯科衛生士です。私の個人的意見として書きますね。パートさんの多い歯科医院は良いと思います。交替で勤務を回している事が考えられます。その為、体調不良等の場合、勤務交代をお願いできるのではないでしょうか？例えば「今日、子供が熱だからnaiashinf4さん代わって」って言われたり、自分も「風邪ひいたんで今日出勤交代してもらいたいんですが」と、お互い様って事で暗黙のルールがありました。病院自体はスタッフの頭数があれば、診療できるので。全員正社の場合、同じ勤務時間なので、交代はありえないんで。休んだら、しわ寄せは別のスタッフにいっちゃうので気が引けちゃいます・・・。勤務時間は前後３０分はオーバーすると思います。診療前３０分で準備。(基本セットの準備や補充など）診療後３０分で掃除や片付け（帰りの滅菌など）昼休みも午前中の滅菌で最低１５分は取られると思います。一日の患者の平均ですが、Ｄｒの考えによります。一人に時間かけるか、数をこなすかによりますね。従業員構成は私の理想はＤｒ１人に対してユニット３台衛生士２名助手１名受付１名パート１名です。１時間４人程度だと思います。就職の際重視することは、まず、自分の考えを整理してそれに当てはまる医院を選んでください。貴女が、お給料を重視するのか、勤務時間なのか、矯正を勉強したいのか予防に力をいれている医院に行きたいのか勉強会に進んで参加したい等々…。大変な仕事ですが、やりがいもあります。頑張ってくださいね。国家試験もうすぐですよね。今が踏ん張り時です!!頑張ってください。お互い素敵な患者さんの気持ちのわかる衛生士になりましょうね。

Q.8

医療事務か調剤事務かで迷っています。今までは事務職（一般・営業・経理・庶務など...

医療事務か調剤事務かで迷っています。今までは事務職（一般・営業・経理・庶務などだいたいの事務全般とお考え下さい）に就いていたのですが、年齢的に最後の転職（30代前半・独身・実家）だと思い、興味があった医療系の事務職への転職を考え始めました。今は正社員で事務職に就いていますが、事情があり、会社の環境と業務の関係で長くは居られないと思い、現在の会社は1月いっぱいで辞める予定です。考えているだけでは何も始まらないと思い、現在は事務職での仕事を平日しながら、土曜日は調剤薬局で見習い勤務をしています。現場を見る（知る）意味では調剤の経験は役に立っています。そして、並行して転職活動を始めたところ、調剤薬局でのパート（様子見で正社員登用あり）とペインクリニック兼整形外科（正社員前提で3ヶ月はパート）の面接を受け採用となりました。この不景気ですし、医療・調剤共に経験の無い私を採用して下さる事はとてもありがたいし嬉しいと思いました。ただ、迷ってしまっています。医療系に従事した経験が無いだけに、どちらの方が、今後、結婚したりそれに伴い引越しをしたりした際に「手に職」なのかと。他の方の知恵袋も拝見したのですが、女性ばかりの職場だと色々大変だというのもあるみたいで・・。今回の調剤薬局は全て女性です。クリニックは医師が男性で、看護士と事務は男女数名です。両方とも正式なお返事を年明け4日にする事になっているので、ぜひ色々な方のご意見を伺えればと思っています。そして、以前から気になっていた女性クリニックも求人募集をしており、その面接が7日に予定されています。（こちらも女性ばかりの職場です）長い質問になってしまいましたが、どうぞよろしくお願いいたします。勝手を申す様ですが、否定的な意見等はお断りさせて下さい。（最後の転職だという思いや、初めての環境に踏み込む事に対しての不安や迷いがありますので、色々を前向きに考えたいと思っておりますので。）

A.8

医療事務か調剤事務かで迷っています。今までは事務職（一般・営業・経理・庶務などのベストアンサー

結婚したりそれに伴い引越しをしたりした際にどちらが「手に職」かといえば、それは「実際のレセプト請求に携わらせる職場の方」に間違いないです。その請求に至る予備作業どまりなら、質問者さんのイメージされる「手に職」にはほど遠いかもしれません。ただし、事務要員が他にも居れば勉強の機会は嫌でもあり、将来「レセプト事務が一人きりのクリニック」クラスにうってつけの人材になっていけるに違いないですから、そう考えれば「どちらでも構わない」ことになります。職場の経営的にどちらが有利かといえば、近隣にいつ同業が開店するかもしれない調剤薬局よりは、希少性あるペインクリニックは少々のことでは地域の人気が落ちるとは思えませんから、質問者さん側固有の事情で辞めるまでは続けられる余地が大きいに違いないです。なお７日の面接ですが、既に二か所から採用をいただいていることもありますから、今度の面接は「落ちてもいい覚悟」でご自身の待遇等要求を明確に打ち出す面接となさってください。「以前から気になっていた」場所であるわけです。ここで是非働きたいと思って面接で聞きたいことまで我慢すれば、結果として最も条件が悪かった場合は最悪の選択だったことになって後悔しますから、「特別大事だと思うからこそ強気を崩さない」作戦です・・・※各職場の人間関係面は無視しての回答です。「勤めてみなければ分からない」範囲を推測しても仕方ないですので（苦笑）…ぐっどらっく★

Q.9

主婦が統合失調で手帳を持つことのデメリットは何ですか？30歳主婦です。５年程前...

主婦が統合失調で手帳を持つことのデメリットは何ですか？30歳主婦です。５年程前、心療内科にかかりましたが、医師から圧迫感を感じ行かなくなり、放置しました。（発症） 1度しか行っておらず、病名も聞かずに放置→その後悪化倒れるその後、回復し仕事をしていたが、異変を感じ、1年前に同じ病院を再診しました。そこで初めて病名を告げられました。（再発）その時、仕事を軽減するように言われ、手帳も出るよとも言われました。しかし、仕事は好きだったため、やめず、手帳ももらってません。 3ヶ月くらいで通院をやめました。その症状無し。 4月に仕事をやめ、結婚し一旦扶養に入りましたが、失業給付の関係で今は国保です。この先、仕事をしたい気持ちもありますが、前職残業が60時間くらいの環境で再発しているので、正直怖いです。医師には、仕事が多すぎるのは良くないと言われました。本来は実家に帰って要静養だと。しかし、一旦手帳をもらい、障害者専用の求人しか認められないのであれば、自分の将来を悲観し希望を持てなくなります。自分としては、再発が怖い一方で、診断ミスなんじゃないか？とも思ったりします。また、旦那の扶養になった場合、旦那に迷惑がかかるのではと心配もあります。まとまりがありませんが、 ①統合失調で手帳が発行された場合、ハローワークの職員にわかってしまうものなのか？ ②手帳が発行されると、次の職場にばれるのか？ ③手帳が発行されると、旦那の扶養になった、もしくはならなくても、旦那に迷惑がかかるのか？質問はこれらになります。宜しくお願いします。

A.9

主婦が統合失調で手帳を持つことのデメリットは何ですか？30歳主婦です。５年程前のベストアンサー

あなたが不安に思っているとおり、ほんとうに統合失調症か疑わしいところですが（患者様にしては整然とした文章すぎるのです）。お答えとしては専業主婦ならデメリットなし、です。 ①こちらから申し出ない限り分かりません。逆に職員にとっても聞かなかったことにしておきたいようです。実は補助金目当てで障害者を雇用してきた事業所も昨今の不況で激減している状況で、「障害者であることが有利」な領域はほぼ消滅したかもしれないのです。普通に働けるなら障害認定を受けない方がいいという考えは間違っていません（特に3級程度なら）。 ②履歴書に書かなくても、後に述べる税制面で経理上わかります。また通院の為の休暇等から同僚に興味を持たれて、あれこれ詮索されるかもしれません。勤め始めて通院の為に休まなければならない、お薬の為につきあい程度も持てない、というようなことが初めて判るようなら勤務先にとっては誤算だらけとも言えます。きちんと理解してもらった上で勤める方があなたの精神衛生の為にもよいでしょう。 ③ほとんどデメリットはありません。誰かが吹聴しない限りは「世間体」の意味でも問題ないはずです。むしろ等級が高くなる程、税制面でいろいろと優遇されるので家計は助かることでしょう。ただし生命保険加入の敷居は非常に高いです（どんな持病でも同じことです）。加入した後に障害認定を受ければ申し出ない限りばれないようですが（ただし保険金支払いの審査時点で判明すればやっかいなことになります）。もし2級以上の障害認定を受けたのなら、ほぼ比例する（もちろん絶対ではありません）等級で障害年金を受給できることは知っていることと思います。もちろんこれが大きなメリット。また自治体ごとに各種サービスがありますし、等級によってはライフライン絡みの料金が軒並み安くなるところもあります。ただし、あまり知られていなくて重要なのが税制面で優遇されていることです。悪意を持っている人間の中にはこの相続税・所得税・住民税の控除を目的に不正（詐病）に手帳を入手しようと企む方もいるぐらいです。手帳のデメリットというのは「世間体」にまつわるもの、それに伴う就職面に集約されることと思いますので、専業主婦になるようでしたら持つことをお勧めします。不謹慎ですみませんが、例えばもし旦那様が突然亡くなられた時、手帳の有る無しで相続税（控除額）がかなり違いますよ。

Q.10

どなたか過疎地や離島などの地域で、看護師を必要としているところをご存知の方いら...

どなたか過疎地や離島などの地域で、看護師を必要としているところをご存知の方いらっしゃいませんか？総合病院に勤めた経験が九年あります。以前から地域医療に興味があり、保健師資格も一応持ってます（経験はありません）。若くないですが、独り身の自由がきくという点で、全国どこへでも行くことができます。どなたか過疎地や離島などの地域で看護師を必要としているところをご存知の方いらっしゃいませんか？あたりまえですが求人サイトではなかなか希望の場所が見つかりませんもう総合病院などには興味がないです高齢者の多い地域などで、地域で支える医療に携わりたいのですが… 大きな病院にいきたくても行けない人達、在宅を希望している人達など。極端に言えばＤｒコトーやＤｅａｒドクターのような環境でも全然かまいません夕張でご活躍中の某先生など他の地域でも活動なさっている医師の方々がいらっしゃると思います。医師不足で、そのような市町村から医師募集の話は多いのかもしれませんが看護師はあまり耳にしませんどのようなところに行けば募集を知ることができますか？看護協会？ヒントだけでも何かありませんか？

A.10

どなたか過疎地や離島などの地域で、看護師を必要としているところをご存知の方いらのベストアンサー

JRCの看護師です。夕張のM先生の事ですね？定住する事を条件とするなら看護師募集は有りますよ。しかし、数ヶ月から一年程度の腰掛けなら先の回答者さんの様に広報で応募してみて下さい。但し、腰掛け程度の希望者は大勢いますので倍率は高いです。知恵袋内ですと相談者さんの本気度も解りませんのでどこまで書いてよいのか… 取り敢えずパソコンで‘しましまネット’を検索してみて下さい。もし定住が御希望なら補足して下さい。こちらも補足いたします。

　　

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