取締役の家族の葬儀(家族葬)に包む香典について取締役の奥さんの親が亡くなりました。常日頃から部下を豪華な食事に誘ってくれたりする、気前の良い取締役なのですが、今回の葬儀を家族葬にするとの事で、会社として「社長個人の香典」「会社の香典」「役員一同での香典」「職員一同での香典」の4つにまとめ、私の上司が会場に持参する(葬儀には出席しない)かたちとなりました。本来なら持参する上司がしっかりと取りまとめてくれれば良いのですが、「役員一同での香典」と「職員一同での香典」については今日になって急に指示があり、私としては2万円包むつもりだったのですが、「職員一同」となる事から1人あたり5千円が打倒かな・・・と思い7名から集めて計3万5千円で包む事にしました(職員一同の取りまとめは私に任されていたので)ところが上司から「役員一同が1人5千円だから、2千円か3千円にしてくれないか」と他の「職員一同」のメンバーに話があったそうです。そもそも取締役は「香典をまとめてくれ」とは一言も言ってなかったし「家族葬だから香典は少なくて良い」という上司の考えも「?」なのです。その上司も一応「役員」なのですが、取締役からちゃんと意向を聞いた上で他の役員に説明しているのか疑問なくらいです。また「職員一同」の中には役員ではないけど部長クラスもいますし、それらを一からげに2〜3千円とするのも、そして「職員一同」のメンバーが7名であり、2〜3千円とすると、とんでもなく半端な金額になってしまう事を説明しても、「役員より少ない金額にしてもらわないと困る」と言い張る上司の考えに賛同できかねています。「職員一同」のメンバーは当初の私の提案した5千円に快く了解してくれましたし、メンバーの年齢層をみても(30代〜50代)常識的に見ても一般的ではないかと思っています。が、上司がそう指示してくる以上、徴収したメンバーに改めて「2〜3千円で包むことになったので・・・」と説明し、返金するべきなのでしょうか？今は私が上司の意見を無視している状態で、皆さんからの意見によってはこのまま1人5千円で強行突破するかもしれないです。香典のお返しの事とかも考えると(絶対に取締役はお返しをするタイプなので)少ない金額ならいっそのこと出さない方がよっぽど良いのではないか・・・とも考えています。ちょっと上司に対して頭に血が上ってる状態なので支離滅裂かも知れませんが、客観的なアドバイスをお願いいたしますm(__)m
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