旅行会社 求人ナビ

Q.6
本気で転職を考えてます。某旅行会社の渉外部門に就職して３年目ですが、給料面に不...

本気で転職を考えてます。某旅行会社の渉外部門に就職して３年目ですが、給料面に不満があり転職を検討しています。薄給承知の上での就職でしたが、住宅手当てがないというのが現実問題として辛すぎました。貯金がまったくできないので結婚どころか自分一人で手一杯です。とはいえ仕事は楽しく、やりがいもあり給料以外で職場環境には何の不満もありません。周囲に相談しても「このご時勢だから求人はない」「今より良い会社・環境はない」と引き止められます。子供じゃないので自分で決断をしなければならないのですが周りに判断材料がなく立ち往生しています。そこで質問なんですが、転職された方で１：転職を決めた年齢２：転職を決めた理由教えていただけないでしょうか？当方今年で２７歳の３年目の若造です。



A.6
本気で転職を考えてます。某旅行会社の渉外部門に就職して３年目ですが、給料面に不のベストアンサー

1：年齢、30歳2：理由、①仕事自体は面白く職種自体には何の不満もなかったが、頑張れど会社に吸い上げられて薄給だったため。②仕事があまりにも忙しすぎて、家庭の緊急事態でキャンセルできない打合せに社員が誰も対応せず、私が子どもを連れて行かざるを得なくなったことを鑑み、職場環境のあり方を考え直したこと。職種は全く同じの同業他社に転職し、ほぼ全てが良くなりました。ただし、こだわっていた地域（学生から30歳まで過ごした地）は捨てることになりました。拝見しますと、一分一秒、切羽詰った状況にはなさそうなので、まずは、同業他社の同職種でどのくらいの給料を提示されるものなのか、試しでいくつか受けてみることをお勧めします。向こうからの内定が出れば、転職するかどうかの最終判断権はこちらにあるので、臆することはありません。「自分の市場価値」を正しく知る作業をすべきだと思います。そうすると、現状の会社が実は恵まれているなど、色々な面が見えてきます。頑張ってください。




　 　

Q.7
ご意見聞かせて下さい。内定通知書・・旅行会社に就職・・現在、既卒で就職活動を...

ご意見聞かせて下さい。内定通知書・・旅行会社に就職・・現在、既卒で就職活動をしています。先日、中途採用で大手旅行会社の求人に募集しました。そして、先週第２新卒か中途採用なのか分かりませんが・・内定通知書が届きました。就業日は、来春卒業の子達と同じで４月１日からです。大好きだった旅行会社からの内定通知でとてもうれしかったのですが・・・いくつか気になる点があり、どうしようか悩んでいます。①通勤時間が長い通勤時間が約１時間かかります。また、残業もあり22時あがりだった場合は、終電がなくなってしまうのでは・・と言う心配があります。面接の際にも、残業はあると仰ってました。②ブラック企業リストに掲載してある先ほど調べてみたら、ブラック企業リストに載ってました。なんでも、安給料で拘束時間が長いと・・・。今、このままこの会社でいいのかな？？とか悩んでいます。。。ちなみに、正社員ではありません。。契約社員です。就業するまで半年あります。私は、その半年の間また就活をしようかと悩んでいます。しかし、内定通知書を頂いておきながら内定辞退をすることは可能でしょうか？？また、ハローワークを通してその会社には応募したのですが・・・その場合は採用と言う事で以後興味のあった会社に応募したり出来ないのでしょうか？？今、少し興味があるのは地元スーパーの店内販売員です。スーパー：給料18万弱賞与2ヶ月分大手旅行会社：給料14万弱賞与??ヶ月分大卒でスーパーと思う方が多いのでしょうか？少しでも多くの方の意見が聞ければと思い、再掲載いたしました。



A.7
ご意見聞かせて下さい。内定通知書・・旅行会社に就職・・現在、既卒で就職活動をのベストアンサー

大卒だろうとスーパーだろうと自分が興味があるならそれでいいのではないでしょうか。ブラック企業はキツいですよ、ウチにも取引先で来ますがその人は年齢が44歳でブラック企業に転職、今は48歳ですがかなりツラい(やはり拘束時間が長く給料が安い)ようです。年齢や今の不況もあり泣く泣く働いています。ブラック企業は常に求人募集しています(すぐ辞めるから)ブラック企業にリストアップされる企業には入らずスーパーに行くべきですよ。内定はあくまで内定、辞退するのは問題ないです。また内定を辞退して応募するのも問題ありません。そこはあくまで自己責任ですから。




　 　

Q.8
映画配給の夢を追うか、公務員を目指すかはじめまして。私は2008年3月に大学を卒業...

映画配給の夢を追うか、公務員を目指すかはじめまして。私は2008年3月に大学を卒業し長らくフリーターを続けて参りましたが、先月から旅行会社（旅行には特に興味ありません）に就職し、初めて会社勤めを経験しております。（ただし、半年間のみの契約社員です）これまで私は映画の配給をやりたくて各映画会社の求人を見つけては雇用形態を問わず応募してきましたが、書類すら通らないありさまで、なるほどアルバイト採用とはいえ即戦力を求めているんだなということがようやく分かってきました。とりあえずいまの会社に勤めてスキルを磨き（何のスキルが身に付くのかは疑問ですが）、頃合を見て再び就職活動を、つまり映画配給の夢を追い続けようかなと思っておりますが、今年26歳にもなる男がいつまでも甘ったれた姿勢でいいのかという不安があります。一社会人としてはやく経験を積むべきではないのか。一刻も早く正社員採用されるよう頑張るべきではないのか。ただ、いまの旅行会社の契約が更新されるかどうかは曖昧なままですし、何より更新されたところで正社員登用への道があるのかどうかも分かりません。そう考えると、「公務員」という考えが頭をもたげてきました。卒業してからハローワークにも通っていたことがありますが、やはり職歴がないせいか全く書類通過しませんでした。正規採用の道は公務員しかもはや残されていないのではないか、いまではそう考えています。夢は諦め、頭を切り替えて公務員を目指すか、いまの会社で経験を積み、やはり競争率の高い映画業界への就職を狙うか。年齢的なこともあって、まさに岐路に立たされている状態です。どなたかアドバイスお願いします。



A.8
映画配給の夢を追うか、公務員を目指すかはじめまして。私は2008年3月に大学を卒業のベストアンサー

公務員だって今では多くの希望者がいます。大卒と言う事ならば上級に値する公務員かと思いますが、かなりの自信があるのでしょうか。勉強から遠ざかっていることを考えると、そう容易なものではないはずです。数年がかりでの考えならば何とか・・・とも思いますが、全ては現在のレベル次第のような気がします。民間に正社員として入社し、そこで働きながら期限を区切って夢を追うというのが現実的と思います。民間を落ちているとは言え、業種を変えたりすれば道はあり、公務員よりは、道が広い気がします。公務員試験も年齢的に数回しか受けられないはずです。それがダメな場合は、本当に行き詰まります。映画関係は求人数が少ないことを考え、また新卒でない事を考えると、厳しい現実があると思います。きつい言い方ですが、一歩引きながら堅実な道をとらないと本当にバイトしか無くなります。




　
　旅行会社 求人

Q.9
この求人はどれくらい応募者がいると思いますか？旅行会社のカウンター業務で短時間...

この求人はどれくらい応募者がいると思いますか？旅行会社のカウンター業務で短時間パートの求人で書類選考のあと面接が一回だけ書類に通るのは何割りくらいでしょうか？また応募者はどれくらいだと思いますか？



A.9
この求人はどれくらい応募者がいると思いますか？旅行会社のカウンター業務で短時間のベストアンサー

お寿司の好きな外国人は何人いると思いますか？刺身はダメだけど、煮付けは大丈夫な外国人は何割ぐらいでしょうか？このレベル。(笑)




　 　

Q.10
旅行会社のアクセスや旅jal、その他の端末操作等を、未経験の私が学べる方法はある...

旅行会社のアクセスや旅jal、その他の端末操作等を、未経験の私が学べる方法はあるでしょうか？初めて質問します。現在、某旅行会社で派遣社員として3年半働いています。担当は企画・造成（国内旅行）ですので、旅行会社で働いてはいますが、実際には旅行端末（アクセス等）はほぼ使えません。（自社予約端末の管理画面のみ）。旅行会社にいても、あまりのも知識がなくて嫌なので、来春から総合旅行取扱管理者の資格取得勉強のため、専門学校に通うつもりなのですが、それまでの間を、今の会社で働き続けるか、違う旅行会社で経験をつむかで悩んでいます。今後も旅行会社で働きたく思ってはいるので、スキルアップのためにも今のような内勤だけではなくオペレーション業務や発券業務等（海外にも興味あり）、もやってみたいのですが、旅行業の派遣の求人をみてみたところ、資格欄には《端末を扱える方》《発券業務経験者》等、すでにスキルを持ってる人を求めてるものが多く見られました。（当然ですが・・・）私のような全くスキルのない者の場合、どうやったら（どうゆう内容の求人を探せば？）こうゆうスキルを身につけることができるのでしょう？カウンター業務やコールセンター等の職種でも端末操作を経験できるのでしょうか？知識がないため、質問が漠然としていてわかりにくいかもしれません。すみません！アドバイスをいただければ幸いです。



A.10
旅行会社のアクセスや旅jal、その他の端末操作等を、未経験の私が学べる方法はあるのベストアンサー

ストレートで総合取扱目指すのは結構大変ですね。旅行会社勤務5年以上で指定者講習を受けれる資格を得れます。そこの講習を受け試験に受かれば（これも難しい）受験科目が免除され、ストレート受験よりは楽なんです・・・。さて航空専用端末アクセス・エイブルの操作は旅行会社か航空会社か専門学校しかできないと思います。（多分）専用端末のスキル取得はカウンター業務や手配業務です。コールセンターとは？航空会社のコールセンターですか？航空会社のコールセンターならＪＡＬ・ＡＮＡどちらかしか覚えれません。旅行会社のコールセンターは会社によると思いますが、今はほぼ導入していないと思います。１台あたり結構経費かかります。「自社予約端末の管理画面の利用」できるなら、今の会社でカウンター業務へ希望は難しいでしょうか？航空端末は専門知識が必要です。そしてカウンター業務がやはり確実にスキルを獲れます。（広くて浅い）カウンター経験者は転職に有利だと思います。私も転職組です。最初の会社辞めたときにはもう旅行会社はうんざりだったんですが、派遣で職探ししても経験を求められ、結局また旅行会社です・・・。その面接の時に聞かれたのが航空端末とＪＲ端末の操作可能かと、ＦＩＴの知識があるのか・・・でした。しかし私にとっては航空端末よりＪＲの方が厄介者です。ちなみに旅ジャルやアダムは簡単です☆試験、がんばってくださいねO(^^)O




　 　


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